HDR: Mixed ceramic tile, Occitan ceramic tile, Flat ceramic roof tile  

HDR, con domicilio en Camino de la Barca. s.n. - 45291 Cobeja (Toledo), con Tlf: 0034 925 55 10 00 y Fax: 0034 925 55 11 61, con correo electrónico: hdr@hdr.es e inscrita en el Registro Mercantil de Toledo, tomo 84, libro 51 de la Sección 3ª del libro de sociedades, folio 163, sección 3ª, Hoja nº 1011, Inscripción 1ª, es propietaria de la url registrada www.tejaceramicahdr.com

2º Política de Privacidad: En cumplimiento de la Ley Orgánica de Protección de Datos de Carácter Personal 15/1999, HDR, con domicilio en Camino de la Barca. s.n. - 45291 Cobeja (Toledo), le informa de que los datos de carácter personal que nos proporcione a través de nuestra web pasarán a formar parte de ficheros informatizados propiedad de HDR, no siendo cedidos en ningún caso a terceras personas, a salvo de las excepciones legales recogidas en la Ley. El envío de los datos mediante cualquiera de los formularios de la web se considera como consentimiento informado, y autoriza expresamente el tratamiento automatizado de los datos para el envío de publicaciones, ofertas u otro tipo de correspondencia, incluyendo informaciones comerciales y el envío de mensajes vía e-mail, de HDR. Para ejercitar el derecho de acceso, rectificación, oposición o cancelación de sus datos, puede usted comunicárnoslo por escrito a HDR, Camino de la Barca. s.n. - 45291 Cobeja (Toledo), adjuntando una fotocopia de su D.N.I. por ambas caras, la petición en que se concreta su solicitud, fechada y firmada, así como su domicilio a efectos de notificaciones; o por cualquier otro medio que permita reconocer la identidad del titular que ejercite cualquiera de los anteriores derechos. HDR se reserva el derecho de modificar su política de seguridad y protección de datos de forma discrecional, en cualquier momento y sin previo aviso, siempre con arreglo a la legislación española vigente en materia de protección de datos, con efectos de la fecha de publicación de dicha modificación en www.tejaceramicahdr.com.

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5º POLÍTICA DE CALIDAD, MEDIO AMBIENTE Y PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES:

HDR tiene como principal objetivo estratégico alcanzar la excelencia en todas las actividades, para conseguir el liderazgo en el sector de la fabricación de productos cerámicos dentro del ámbito nacional, ofreciendo servicios en condiciones óptimas de calidad y protección tanto al medio ambiente como la seguridad y salud laboral. En función con dicho objetivo estratégico, se establecen las siguientes directrices:

- Asegurar la calidad de sus productos y servicios prestados, en armonía con las exigencias de sus clientes, mercados y exigencias normativas y reglamentarias.
- Todo el personal de HDR debe ser consciente de su propia responsabilidad en lo relativo a la calidad, para lo cual, se promoverá entre sus empleados la aplicación de prácticas de gestión adecuadas.
- Adoptará una actitud de diálogo abierto y constructivo respecto a partes interesadas, fomentando el logro de la satisfacción y motivación del personal, promoviendo su participación en programas de mejora continua de la gestión.
- Cumplir con todos los requisitos establecidos por la legislación vigente que sean aplicables a las actividades y servicios desarrollados, así como otras exigencias establecidas por terceras partes.
- Establecer programas para conseguir una mejora dinámica y continuada del comportamiento de Gestión del Sistema, implantando la metodología y las prácticas adecuadas para definir objetivos y metas y evaluar su grado de cumplimiento.
- Realizar, en consonancia al principio de mejora continua, las revisiones y auditorias del Sistema de Gestión integrada implantado, con la temporalidad que se crea necesaria, para asegurar el cumplimiento del mismo.
- Mantener a disposición del público esta política.

Todas las personas pertenecientes a la organización de HDR quedan obligadas al cumplimiento de las medidas establecidas en el sistema de gestión contribuyendo al proceso de mejora continua. Para obtener la consecución de dichas directrices, se establecen los siguientes objetivos generales en el ámbito de las diferentes áreas de gestión de la empresa:

- GESTIÓN DE CALIDAD. En el ámbito de la gestión de la calidad se plantean como objetivos generales:

- Mantener canales de comunicación con clientes y otras partes interesadas para la detección de sus necesidades, con objeto de asegurar su satisfacción.
- Asegurar que todas las unidades de HDR cuentan con los medios y recursos necesarios para mantener y lograr un nivel de calidad requerido en sus actividades.
- Potenciar el desarrollo personal y profesional de los empleados mediante la formación y la participación en la mejora de los procesos y servicios.
- Implicar a todo el cuerpo directivo en la orientación hacia una Gestión integrada, que incluya criterios de calidad, medio ambiente y prevención de riesgos laborales.
- Comunicar y hacer entender esta Política a todo el personal HDR.

- GESTIÓN MEDIOAMBIENTAL. En el ámbito de la gestión medioambiental se plantea como objetivos generales:

- Identificar todos los aspectos medioambientales derivados de las actividades, productos y servicios que ofrece, con objeto de prevenir y reducir, en la medida de lo posible los impactos negativos asociados.
- Realizar un esfuerzo por la utilización sostenible de los recursos naturales y materias primas de las que se vale, fomentando el uso eficiente de la energía, fomentando prácticas de reutilización y reciclado de los residuos generados por las actividades.
- Gestionar los residuos generados de la manera más respetuosa con el medio ambiente, minimizando la generación de los mismos.
- Establecer cauces de comunicación y formación para dar a conocer al personal de HDR los aspectos medioambientales asociados a sus actividades, productos y servicios, para tomar conciencia de ellos, y contribuir a la consecución de los objetivos marcados.
- Atenderá al principio de prevención de la contaminación en todas las fases de su actividad, incorporando criterios ambientales en lo que corresponde su ámbito de actuación.

- GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. La modalidad preventiva elegida por HDR para el desarrollo de la ley 31/95 es la de trabajador designado con apoyos puntuales de un Servicio de Prevención Ajeno. En el ámbito de la prevención de riesgos laborales se plantea como objetivos generales:

- Preservar la seguridad y salud de los trabajadores.
- Integrar la prevención de riesgos laborales en todas las actividades y decisiones, tanto en los procesos técnicos, en la organización del trabajo y en las condiciones que éste se presente, como en la línea jerárquica de las empresas, incluidos todos los niveles de la misma.
- Eliminar los riesgos en su origen y controlar los que no puedan ser evitados.
- Anteponer las protecciones colectivas a las individuales.
- Analizar los accidentes e incidentes ocurridos con el fin de implantar las adecuadas medidas correctoras.
- Establecer los cauces de comunicación y formación necesarios para potenciar la participación en la prevención de riesgos laborales.


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